Ein Laptop steht auf einem Tisch, darauf sieht man das Cockpit der beesite. Die beeiste-biene zeigt auf den Bildschirm. Das Siegel

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Recruiterin im gelben Pullover am Laptop freut sich

Zeitdiebe im Recruiting?
Nicht mit uns.

Geht zu viel Zeit mit Abstimmungen, Nachfragen und unnötigen Klicks verloren? Dann wird es Zeit, die größten Zeitdiebe im Recruitingprozess aufzudecken – und durch klare und effektive Prozesse zu ersetzen.
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Unsere Produkte

Mehr Zeit für die Menschen im Recruiting Prozess

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Ihr Bewerbermanagementsystem für schnelles und effizientes Recruiting

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Finden Sie hier eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösung für effizientes Recruiting.

Technologie

Volle Effizienz durch KI-Unterstützung

Wir forschen daran, wie uns Technik helfen kann, lästige oder repetitive Aufgaben im Bewerbungsprozess zu reduzieren – sowohl für die Bewerbenden als auch für Sie. Anwendungsorientiert setzen wir KI-Lösungen entlang des Recruiting-Funnels um. Wir stehen für vertrauenswürdige KI (trustworthy AI) und halten den europäischen Datenschutz ein (EU AI-Act).

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Zukunftsweisende HR-Software entwickeln

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Eigene KI-Abteilung in Gießen

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KI bereits auf Recruiting trainiert

Ingolf Teetz, CEO & Co-Founder milch & zucker

„Meine Mission: die smarte Kombination von Mensch, HR-Tech und Daten nutzen, um in Unternehmen die Recruiting-Prozesse zu verbessern – für Recruiter:innen und für Bewerbende.“

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16. Dezember 2025

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Der Arbeitsmarkt bleibt angespannt, der Fachkräftemangel spitzt sich zu und trotzdem schaffen es viele Unternehmen nicht, ihre offenen Stellen schnell genug zu besetzen. Woran das liegt? Oft an veralt...

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Zwei Frauen auf der Bühne während eines Vortrags auf den Fusion Days 2025

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23. Oktober 2025

Neue Folge von Ask Ingolf #10

Zwischen Hype und Realität: KI-Trends aus Las Vegas „Wir erleben gerade die größte Umwälzung der Industrie – und stecken mittendrin.“ So beschreibt Ingolf Teetz, CEO von milch & zucker, seine Eind...

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