Lächelnder Mann am Whiteboard, der Recrutingprozesse skizziert

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Recruiterin im gelben Pullover am Laptop freut sich

Zeitdiebe im Recruiting?
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Geht zu viel Zeit mit Abstimmungen, Nachfragen und unnötigen Klicks verloren? Dann wird es Zeit, die größten Zeitdiebe im Recruitingprozess aufzudecken – und durch klare und effektive Prozesse zu ersetzen.
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Unsere Produkte

Mehr Zeit für die Menschen im Recruiting Prozess

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Volle Effizienz durch KI-Unterstützung

Wir forschen daran, wie uns Technik helfen kann, lästige oder repetitive Aufgaben im Bewerbungsprozess zu reduzieren – sowohl für die Bewerbenden als auch für Sie. Anwendungsorientiert setzen wir KI-Lösungen entlang des Recruiting-Funnels um. Wir stehen für vertrauenswürdige KI (trustworthy AI) und halten den europäischen Datenschutz ein (EU AI-Act).

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Ingolf Teetz, CEO & Co-Founder milch & zucker

„Meine Mission: die smarte Kombination von Mensch, HR-Tech und Daten nutzen, um in Unternehmen die Recruiting-Prozesse zu verbessern – für Recruiter:innen und für Bewerbende.“

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