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Mitarbeiterempfehlungen sind ein wertvoller Kanal, um Stellen zu besetzen. Sie erhalten kostengünstig gute Bewerbungen und senken die Fluktuationsrate. Denn empfohlene Mitarbeitende passen in der Regel gut ins Unternehmen. Mit der beesite binden Sie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme nahtlos in Ihre Prozesse ein, inklusive Prämienstatus.
Startseite » Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm wird direkt in die beesite integriert – als zusätzlicher Kanal für Ihren Bewerbungseingang. Dadurch können Sie Bewerbungen über Empfehlungen bequem so behandeln, wie jede andere Bewerbung auch.
Durch die nahtlose Integration ins System ist rund um Mitarbeiter werben Mitarbeiter alles einfach und effizient zu managen. Das Programm läuft für Mitarbeitende, Bewerbende und Ihr Team im Recruiting wie von selbst.
Sie können sich zurücklehnen, denn wir richten für Sie alles Notwendige ein: von Feldern zur Prämienauswahl über Export-Schnittstelle bis hin zum Import von Bewerbungsdaten in die beesite. Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand.
Bei Ihrem Dienstleister für Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm haben Sie die freie Wahl. Unser bevorzugter Partner ist Radancy (ehemals Firstbird), dadurch profitieren Sie von einer tiefen technischen und fachlichen Integration. Gerne binden wir auf Wunsch auch weitere Anbieter, wie Clever Connect oder andere ins System ein.
Wählen Sie die gewünschte(n) Prämie(n) im Vakanzformular aus.
Erstellen Sie Ihre Stellenanzeigen in der beesite und schicken Sie diese automatisch an das Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Ihre Mitarbeitenden können mit einem Konto des Mitarbeiterempfehlungsprogramms auf die publizierten Anzeigen zugreifen und diese als Stellenempfehlung an potenzielle Bewerbende weiterleiten.
Hat die Person Interesse an der Position, bewirbt sie sich mit einem reduzierten Datensatz (Vor-/Nachname, Telefonnummer, E-Mailadresse und Lebenslauf).
Bewerbungen vom Mitarbeiterempfehlungsprogramm werden automatisch in die beesite übernommen, der jeweiligen Vakanz zugeordnet und den zuständigen Kolleg:innen mit Angabe der Quelle verfügbar gemacht.
Bei Einstellung erfolgt eine Statusübermittlung an das Mitarbeiterempfehlungsprogramm, um die Prämienausschüttung anzustoßen. Damit ist der Vorgang in beiden Systemen abgeschlossen.
Mitarbeiterempfehlungen als günstige Bewerbungsquelle
Für Mitarbeitende, Bewerbende und im Recruiting läuft alles wie von selbst
Alles im System, um den Prozess effizient zu managen
Kooperation mit Radancy als erfahrener und kompetenter Partner
Wir richten alles für Sie ein
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch skill-basiertes Matching
Ihr KI-Stellenanzeigen-Tool für höhere Reichweite und mehr Bewerbungen
Automatisiertes Multiposting auf allen relevanten Plattformen
Smarter Stellenmarkt mit dynamischer Einbindung von Stellen in die Karriereseite
Einfach Recruiting-Landingpages für Kampagnen und Events erstellen
Diese Auszeichnungen sind Zeichen für unser Können und unsere Qualität
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin und wir begleiten Sie hin zu Ihrem effizienten Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Für weniger Aufwand und mehr passende Bewerbungen!